Kaarina-strategia sai kehuja ja kehittämisvinkkejä kuntalaisilta

Mitä kysyttiin?

Kuntalaisilta kysyttiin täsmälleen samoja asioita kuin kaupungin sidosryhmiltä, eli: Onko Kaarinan kaupungin visio riittävän haasteellinen ja oikeansuuntainen? Mitkä ovat mielestänne viisi tärkeintä strategista päämäärää? Mitkä ovat mielestänne tärkeimmät kriittiset menestystekijät? Mitkä ovat mielestänne tärkeimmät toimenpiteet?

Mitä vastattiin?

Vastauksista on tähän poimittu ne, jotka herättivät kuntalaisissa eniten mielenkiintoa ja ajatuksia. Kaikki yksittäiset vastaukset ja kommentit on käsitelty, vaikka ne eivät koosteessa olisikaan esillä.

Onko Kaarinan kaupungin visio riittävän haasteellinen ja oikeansuuntainen? 

Myönteisiä kommentteja:

• Visio on hieno. Käytännössä pitäisi tehdä töitä ihan oikeastikin sen eteen, että tänne houkutellut asukkaat myös viihtyisivät Kaarinassa.

• Haastetta riittää, mutta suunta on oikea
  - Löydettävä muita kuntia parempi vetonaula (pelkät merenrantatontit eivät riitä)

• Visio on hyvä, mutta jo käytettynä ei kovin omaperäinen 

Kehitettävää:

• Visio liian suupiirteinen

• Ei aukene ensi näkemältä

• Ei ole määritelty, kenelle Kaarina on vetovoimainen

• Kaunista sanahelinää
  - Tarvitaan siis realistisia työkaluja ja tekijöitä ennen kuin kauniit sanat muuttuvat todellisiksi

• Haasteellinen, mutta ei realistinen

• Luovuuden edistäminen visioon

Tärkeimmät strategiset päämäärät 

• Tasapainoinen talous

• Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen ennakoivasti

• Julkisen ja kevyen liikenteen kehittäminen

Tärkeimmät kriittiset menestystekijät 

Vastaukset hajaantuivat, joten mikään kriittinen menestystekijä ei noussut ylitse muiden

Uusia ehdotuksia kuntalaisilta:

• Hyvä johtamistapa

• Älykäs johtaminen

• Henkilöstön sitoutuminen ja sitouttaminen

Tärkeimmät toimenpiteet 

Vastaukset hajaantuivat, joten mikään toimenpide ei noussut ylitse muiden

Uusia ehdotuksia kuntalaisilta:

• Palveluiden joustava tavoitettavuus

• Hyvään johtamistapaan kouluttaminen ja seuranta

• Yritysmyönteisyyden jalkauttaminen

• Oikeat työntekijät, oikeat johtajat oikeilla paikoilla

• Oikeaa osaamista ja palvelua

• Erilaisiin sähköntuotantomuotoihin perehtyminen

• Toiminnan laatuun kiinnitettävä huomiota – niin kaupungin kuin yksityisten palvelutuottajien

• Puutarhakaupungin leiman säilyttäminen

Palautteet luettiin tarkasti

Kaarinalaisilla oli mahdollisuus kommentoida kesäkuun valtuustoon etenevää Kaarina-strategiaa sekä kaupungin kotisivujen kautta sähköisesti että Yhteispalvelupisteissä kirjallisesti. Poimimme vastausten joukosta eniten kommentteja saaneita kohtia ja teimme niistä koosteen, jota esiteltiin mm. luottamushenkilöiden strategiaseminaarissa huhtikuun lopulla. 

Jokainen palaute käsiteltiin huolella ja palautekoosteen jälkeen suoritettiin vastaajien kesken luvattu arvonta. B.Virtanen t-paitojen uudet omistajat ovat jo selvillä ja voittajille on ilmoitettu henkilökohtaisesti.

Lämmin kiitos kaikille vastaajille ja onnea voittajille!

Lisätietoja:
hallintojohtaja
Päivi Antola
puh. (02) 588 4105, 050 541 5160
paivi.antola[at]kaarina.fi